नायब सैनी का बड़ा फैसला: CET नियमों में बदलाव, सरकारी नौकरियों की प्रक्रिया आसान

1. परिवर्तन की आवश्यकता

• सामाजिक-आर्थिक अंक: हरियाणा में सरकारी नौकरियों के लिए सामाजिक-आर्थिक आधार पर अंक दिए जाते थे।
• नौकरी की प्रक्रिया: इन अंकों के कारण नौकरी की प्रक्रिया में जटिलताएँ और विवाद उत्पन्न होते थे।

2. नायब सैनी का बड़ा फैसला

• सीएम की घोषणा: मुख्यमंत्री नायब सैनी ने CET के नियमों में बदलाव की दिशा में कदम बढ़ाने का निर्णय लिया है।
• बैठक का आयोजन: HSSC (हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग) के अधिकारियों के साथ बैठक में इस नीति पर चर्चा की जाएगी।

3. CET की तैयारी

• पदों की संख्या: हरियाणा में तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के 24 हजार पदों का रिजल्ट हाल ही में घोषित किया गया है।
• डिसंबर की समय सीमा: सामान्य पात्रता परीक्षा (CET) की तैयारी दिसंबर तक पूरी करने का लक्ष्य रखा गया है।

4. सरकारी नौकरियों की प्रक्रिया में सरलता

• झंझट खत्म करना: नए नियमों से सरकारी नौकरियों की प्रक्रिया को सरल बनाया जाएगा, जिससे आवेदकों को आसानी होगी।
• स्वतंत्रता: सामाजिक-आर्थिक आधार के अंकों को खत्म करने से चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी।

5. अधिकारियों की भूमिका

• पॉलिसी पर मुहर: CM की बैठक में अधिकारियों की जिम्मेदारी होगी कि वे नए नियमों का समुचित कार्यान्वयन सुनिश्चित करें।
• संबंधित विभागों का सहयोग: विभिन्न विभागों को इस प्रक्रिया में सहयोग देना होगा ताकि बदलाव सुचारु रूप से लागू हो सके।

6. संभावित परिणाम

• प्रतियोगिता में वृद्धि: नियमों में बदलाव से सभी आवेदकों को समान अवसर मिलेंगे, जिससे प्रतियोगिता बढ़ेगी।
• भविष्य की योजनाएँ: यह बदलाव भविष्य में नौकरी के नए अवसरों को खोलने में मददगार साबित होगा।

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• सकारात्मक बदलाव: हरियाणा में सरकारी नौकरियों के लिए CET के नियमों में बदलाव एक सकारात्मक कदम है।
• समाज के प्रति जिम्मेदारी: यह कदम सरकार की तरफ से युवाओं और बेरोजगारों को नई संभावनाएँ प्रदान करने की दिशा में है।

इस प्रकार, नायब सैनी का निर्णय सरकारी नौकरी की प्रक्रिया को सरल बनाने और पारदर्शिता बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।